光学人才到底身价几何?大家来投票吧!

其实光学人才很少的,也很有前途的,我总觉得收入也不比其他行业的差,为了更准确的了解本行业人才的身价,大家都来投票吧![em01][em01]

<P>我个人认为身价无价的,既是人才,在哪儿都为光学行业作贡献.不同地区的工资收入不同,这就导致同行业的人才会有不同的收入,在内地一研究员级光学高高工月薪才5000元,可这个数字在南方的公司中又算何等人才的收入呢?</P>[em06]

兄弟说的太对了,地区的差异导致收入的差距真的很大,东南沿海地区的收入比内地要高多了,甚至好几倍,但我做这次调查只是想知道国内光学人才现在的大致平均收入,然后再和其他行业相比,看光学人才究竟是否吃香.

觉得题目太大了，我只是投自己目前的水平

看了大家的薪水 我都羞于投票了

要勇于面对现实呀...

搂主的薪资好高啊   

我认为应该是初次工作的工资水平。

我是按现南方的一般水平来投的，可能与内地有差距

<P>我是目前的工资状况</P><P>我们公司今年的毕业生给的都是这个价格</P><P>不分职业的</P><P>不过老员工就多了</P><P>经理的更多</P>[em03]

<P>给出自己的心理价格</P><P>对于我们这些正在找工作的学生</P>

楼主的这个题目确实有些大了， 做技术的和作管理的差距太大！虽然同是光学出身。

我快毕业了，不知道光学专业的毕业生在那里找工作会好找一点！

<P>给11楼</P><P>光学这个行当，之所以成为光学人才，凭的是经验老到能够接受新东西，不断更新自己。</P><P>而经验这东西不是天生的，玩的就是时间和实践（二者缺一不可），一个刚毕业的大学生没经验，没实践就是个学徒工而已，想上来就拿高薪？！开玩笑吧！除非聘你的公司钱多得没地方花了。</P><P>一个新大学生和一个干了几十年的五六十岁的老光学技工，我宁可给后者开高薪，前者还是老老实实去当学徒吧，没倒收你的学徒费就不错了。</P><P>心理价格嘛，800元算是高的了</P>

<P>12楼说的有理。</P><P>但同为光学行当，做技术和做管理的同等重要，事实上能干的人都应当给高薪，这应该是两个平行的薪酬体系。</P><P>技术高的拿的钱完全可以高过做管理的。</P><P>国外很多软件公司，技术白领的薪酬比管理层负责人还高。</P>

<P>至于光学人才应该拿多少薪水，关键看你的才干能为公司创造出多少价值，创造的价值越大，薪水应该越高，这应该是正比关系，15000元/月不应该算做封顶，关键看公司的效益。</P><P>至于刚毕业的大学生，800元/月已经不错了</P><P>当然这里也有个市场行情问题，关键看你所在的地域，所事的公司，也许有的公司800元还拿不到呢</P>

光学专业毕业的大学生，甚至是硕研博研不等于就是光学人才

<P>哎，现今光电并没有形成强的产业，薪资自然没法和IT的比罗，同时软件也是贵的只能望洋兴叹。希望光明早点到来！</P>

<P>我想问一问本科光电工程毕业的薪水有多少？</P>

我个人认为地区差异很大,如果你有本事在沿海上万都可能,如果在内地你再有本事也没有你的领导拿的多.

<P>不知道外面的世界怎么样,但确实觉得在北京,给的比较的吝啬</P>

20楼，如果你确是光学人才，不愁找不到高薪工作，现在是市场经济社会，老邓说的好，要解放思想。一句话，树挪死，人挪活。这个世界自有发挥你才干的地方，关键看你自己。

目前还没拿到希望一年之内能拿到。

<P>谢谢大家的踊跃投票发言,从投票结果来看,主要集中在3000-5000之间,应该说还算满高的,因为从目前的就业来看,上海刚毕业的大学生也就2500左右,内地估计还不到,当然投票的大部分都是有一点的工作经验的,3000-5000应该算可以了.</P><P>                其实,就我个人来看,光学很有发展前途的,目前具有光学专业的大学和研究机构不多,屈指可数的,毕业后仍然从事光学的人有20%就不错了,但目前社会上对光学人才的需求量越来越大,尤其是现在的数码时代带动光学的发展不可小视.光学人才越来越紧俏,当然,身为光学人,首先要修炼好自己的功底,那样才能提高自己的身价.</P>

可以问问你们是什么公司吗？

<P>可以问问你们是什么公司吗？公司在哪？业内就业形势如何？</P>
<P>我还在读研，没有毕业，但也想了解一下现在的就业情况，本人微电子与固体电子学专业</P>
<P>但现在搞的是光纤传感，</P>
<P>谢谢！</P>

<P>我也說說我的想法:有多少貢獻就值多少價碼,很實際的.但是有很多人空有一身本領卻無處發揮,這也是一種無奈,看你是否找對伯樂.</P><P>薪水多少?人是不會滿足的,今天拿了1千名天想著3千,今天1万明天想著1万5,所以我認為要看你的表現跟職務來定,如果你是老闆,不賺錢你會給員工很多嗎?就算會公司企業也撐不久啊,</P><P>行情本來就有一定水平,如果給超過一般水平一定有他的用意,不是公司要重用他或是它的潛力不錯,要栽培他.誰會希望薪水比別人低呢?想想看.</P><P>我的看法是:不是給薪資的多寡來區分(當然現階段薪資要符合水平),而是這家公司是否有潛力,才是主要考量,試想如果你拿5千一個月可是只做了3個月,那又如何?合乎水平工資又能讓自己發揮應有技能,還有公司制度需要合理,這樣長久規劃人生規劃才有意義啊,</P>

<P>光學行業,工作時間越長,接觸面越廣,收入越高</P>

<P>哈哈，我投的是15000！</P><P>投15000是有原因的！</P><P>我觉得为什么韩国人到中国来就可以当厂长工资还拿30000以上有的更多！</P><P>同样是做一个行业的，为什么咱们就不能吗？中国人的身价不行吗？不是吧！</P><P>还是另有其它原因？不明白！</P>

哦

要勇于面对现实呀...

<P>我想大家在光学人才这部分应该再细分一下,因为光学人才的面太广了,其中就有设计开发类的,冷加工类的,镀膜类的,射出类的,管理类的,营销类的,这个怎么说呢?不同类的光学人才,他的薪资水平也是不一样的,在光学这个行业中,往往看中的都是一个人的工作经验,能力,很少有公司去看学历的,几乎高学历的人才很少的.我接触了很多的学公司.现在中层的技术人员,大约在2000~4500元之间,中层的管理人员,要平均多出500元~1500元.高层的管理人员,一个月大约在八千到6万元不等,那要看是具体做什么工作的.至今还没有看到有哪个公司的中层技术人员薪资能拿到4500元以上的.往往都在2500元这里.</P><P>以上供参考.</P>

<P>呵呵，有这么高的薪水吗？</P><P>看来偶得考虑把偶爸爸“拉”出来了！</P><P>30年光学工作经验，长春精密机械学院毕业的。不过，那么老了，只能去应聘顾问了，呵呵</P>[em04]

我相信如果真的人才，月薪是应该有5000以上

<P>没有600块的吗？</P>

光学的黄金岁月已经过去，现在处于低潮。比起前几年，工资水平只降不升

<P>我感觉这的跟你创造的产品的价值有关，再就是分方向的，比如设计、加工、检测，每个方向的人才应该占有整个产品的一个比例，而不是固定工资，当然这些说的都是那些有能力或经验的人，刚毕业的能找到一可以学习积累经验的地方比较好，工资多少就要看你的能力啦，在没有能力之前工资能够够生活就行了。（这是我个人的观点）</P>

机遇吧

回复：（22135799）机遇吧

个人技术钻研也很重要!

我是刚毕业的大学生，专业是光信息科学与技术。今后想从事光学方面的工作。我对镜头这方面的比较感兴趣，想请教各位前辈我投简历大概要往哪些职位投啊？因为我觉得一开始的话肯定要从最基层做起，可是我又不知道基层要做一些什么，很迷茫啊，请前辈们指教啊~！多谢！

<P>看来这里有二十位是高级工程师啊，羡慕。</P><P>相信还是经过了一翻努力的，我们也加油吧，看看他们等我们的技术达到那个水平时也是可以过上好日子，象个人样了。</P>

<P>12楼说的有理</P><P>工资和地域有密切的关系，不能混为一谈！</P>